Makin Mahir

Proses rekrutmen dalam suatu perusahaan merupakan suatu proses yang sangat penting. Bukan hanya seleksi keterampilan lunak Dan keterampilan keras Yang dibutuhkan dalam menghadapi suatu pekerjaan hanyalah pada sesi wawancara saja, namun penting juga untuk mengetahui sisi kepribadian dan psikologis dari calon karyawan tersebut. Salah satunya dengan tes menggambar.

Tes gambar diperlukan untuk mengetahui kepribadian calon pegawai. Karena pada kondisi tertentu, kepribadian dan psikologi seseorang dapat dilihat dari cara ia menggambar sesuatu. Di samping Tes WarteggMasih ada tes menggambar lainnya yang mungkin Anda temui saat proses seleksi kerja, yaitu Tes Psikologi Menggambar Orang dan Tes Psikologi Menggambar Pohon.

Untuk itu kali ini Kinar akan berbagi dengan rekan kerja segala hal tentang contoh dan cara mengerjakan psikotes gambar orang dan pohon Ini. Simak hingga akhir artikel ini, agar Anda mengetahui ciri-ciri tes ini dan lulus tes dengan lancar.

Tes Psikologi Sosok Orang

Tes psikologi menggambar orang ini pertama kali diperkenalkan oleh Ebenezer Cooke pada tahun 1885. Dengan tes ini Cooke mengamati bahwa gambar seorang anak dapat mempengaruhi perkembangannya. Tes ini kemudian dipopulerkan oleh Florence Goodenough pada tahun 1926 sebagai tes yang dapat melihat kepribadian seseorang. Di luar negeri, tes ini dikenal dengan namanya Tes Menggambar Pria (DAM).

Tes menggambar orang ini tidak menilai dari keindahannya, karena bukan tes seni, melainkan menilai detail dan proporsionalitas gambar. Dari situ bisa dianalisis tentang kepribadiannya.

Tujuan Tes Psikologi Gambar Orang

Mungkin saat ini Anda akan bertanya-tanya, Psikotes menarik orang untuk apa Bagaimanapun? Menurut Goodenough, tes ini mampu menggambarkan kepribadian serta visi dan misi seseorang ketika memasuki dunia kerja.

Penyebabnya karena dalam tes ini biasanya tidak ada petunjuk detail mengenai siapa orang tersebut, di posisi apa atau apa yang dilakukannya, apakah jenis kelaminnya laki-laki atau perempuan, berapa ukuran gambarnya, hingga detail bagaimana orang tersebut. harus ditarik. Anda hanya akan diberikan selembar kertas kosong dan pensil serta instruksi menggambar orang.

Hal itulah yang membuat gambar tes ini menjadi ambigu. Namun justru menurut Goodenough, ambiguitas inilah yang justru memungkinkan penilai mengetahui visi dan misi masa depan testee (orang yang diuji). Orang yang mampu menggambar secara detail dan baik di tengah ambiguitas tersebut dinilai memiliki visi dan misi kerja yang lebih baik.

Arti Psikotes Menggambar Orang

Saat Anda menggambar orang, ada beberapa aspek HR yang bisa menilai kepribadian Anda. Misalnya:

1. Kapan menggambar wajahnya jika garis tersebut ditekankan berarti anda kurang percaya diri.
2. Garis penekanan di leher dapat diartikan sebagai orang yang mempunyai tekad yang tinggi dan kuat.
3. Gambar dengan posisi tangan terbuka menunjukkan sifat kepribadian yang terbuka, sedangkan posisi tangan ke dalam saku dapat diartikan mengalami gangguan hubungan sosial.
4. Penggambaran detail pada orang juga mempunyai arti tersendiri. Misalnya saja ada gambar jam tangan dan ikat pinggang (ikat pinggang) yang menunjukkan karakter bahwa Anda adalah orang yang disiplin.
5. Ukuran gambar Ini juga mempengaruhi penilaian kepribadian. Gambar yang terlalu kecil menandakan kepribadian introvert yang lebih cocok bekerja di belakang layar tanpa bertemu banyak orang, begitu pula sebaliknya. Dan aspek lain yang bisa dinilai.

Bagaimana Melakukan Tes Citra Orang

Sebelum mulai mengerjakan tes ini, perlu diketahui berapa menit tes psikologi menarik orang. Tes ini biasanya memakan waktu sekitar 10-15 menit. Jadi cara menggambarnya tidak perlu memperhatikan sisi keindahannya. Yang perlu anda perhatikan saat mengerjakan psikotes untuk menarik orang adalah sebagai berikut:

1. Letakkan gambar Anda di tengah-tengah lembar jawaban atau kertas yang disediakan penguji.
2. Gambarlah secara detail, dari ujung kepala hingga ujung kaki.
3. Memperjelas jenis kelamin orang yang menggambar, perkiraan usia (tua atau muda) dan jenis pekerjaan dari gambar pakaian dan aktivitasnya (misalnya dokter, guru, tukang, dll.)
4. Buatlah gambar yang ukurannya proporsional antara kepala, badan, tangan dan kaki.
5. Sebisa mungkin gambarkan orang dengan ekspresi bahagia, mulai dari sorot mata hingga bentuk bibir.
6. Perhatikan garis-garis gambarnya, orang yang menggambar dengan ragu-ragu maka garis-garis gambarnya akan terlihat ragu-ragu.

Pohon Gambaran Psikologis

Tes psikologi menggambar pohon juga dikenal dengan namanya Pengujian Pohon Karl Koch atau bisa juga disebut dengan Tes Baum. Tes ini pertama kali diperkenalkan oleh seorang psikolog asal Swiss yaitu Dr. Charles (Karl) Koch pada tahun 1950an. Salah satu alasan mengapa tes gambar pohon digunakan dalam tes psikologi adalah karena tes ini dapat diberikan dengan cepat kepada banyak orang mulai dari anak-anak hingga orang dewasa, yang membantu mengumpulkan data penting tentang bagaimana peserta ujian memandang diri mereka sendiri dan memandang kehidupan mereka.

Mirip dengan DAM, tes pohon gambar digunakan sebagai tes pelengkap. Sama seperti tes gambar orang, tes ini juga tidak menilai sisi keindahannya. Tes ini merupakan salah satu tes psikologi menggambar yang paling mudah.

Tujuan Psikotes Gambar Pohon

Jika sudah ada gambar uji orang, kenapa psikotes disuruh menggambar pohon Bagaimanapun? Sebenarnya tes ini menguji seberapa jauh rasa tanggung jawab dan percaya diri seseorang.

Arti Psikotes Menggambar Pohon

Sama halnya dengan psikotes menggambar orang, pada tes menggambar pohon juga memperhatikan detail gambar pohon, guratan pensil pada setiap bagian pohon juga mempunyai arti tersendiri dalam menentukan kepribadian seorang testee. Misalnya, gambar yang terlihat berulang-ulang akan menandakan bahwa Anda memiliki kepribadian yang ragu-ragu.

Bagaimana Melakukan Tes Gambar Pohon

Sama halnya dengan tes menggambar orang, jika ditanya berapa menit psikotes menggambar pohon? Kemudian rata-rata pengujian gambar pohon juga memakan waktu 10-15 menit. Sebelum memulai, ada baiknya Anda memperhatikan tips berikut ini:

1. Ingat spesies pohon yang paling familiar dan paling mudah untuk digambar. Biasanya dalam tes menggambar pohon tidak diperkenankan menggambar pohon kelapa dan sejenisnya, melainkan menggambar pohon yang rantingnya, daunnya rindang, dan akar tunggang. Anda bisa menggambar pohon manga, pohon durian dan sejenisnya.
2. Usahakan jangan membuat guratan terlalu tebal atau tipis, namun jangan terlihat membuat garis ragu-ragu, misalnya dengan menggoresnya berkali-kali.
3. Posisi gambar pohon diletakkan di tengah-tengah lembar jawaban (kertas) yang telah disediakan.
4. Menggambarlah pohon secara sempurna (mengandung akar, batang, ranting, daun) dan proporsional, baik dari segi ukuran gambar dibandingkan ukuran kertas maupun perbandingan ukuran daun, cabang, batang dan akar.
5. Hindari menggambar pohon beringin, padahal pohon beringin merupakan pohon yang rindang dan mempunyai cabang. Gambaran pohon beringin terlalu dianggap sempurna sebagai gambaran pribadi yang ideal.
6. Latihan menggambar, tidak harus bagus tapi proporsional. Agar anda tidak terlalu banyak berpikir dalam menggambar karena waktunya yang cukup singkat.

Jawaban Psikotes Gambar Orang dan Pohon

Sekarang jika Anda bertanya, apa jawaban dari gambar orang dan pohon? Lalu suka Tes Wartegg yang juga merupakan tes menggambar, dalam tes kepribadian tidak ada baku jawaban benar dan salah. Tes kepribadian hanya ingin menganalisis kepribadian peserta tes berdasarkan jenis tes yang diberikan. Kemudian, dengan analisis tersebut akan terlihat kesesuaian dengan jenis pekerjaan yang tersedia dan bagaimana seharusnya perusahaan memperlakukan atau menempatkan karyawannya pada posisi yang sesuai.

Penutupan

Dengan penjelasan cara mengerjakan psikotes gambar orang dan pohon Sebelumnya semoga sekarang anda sudah paham apa itu psikotes pada gambar orang dan psikotes pada gambar pohon. Tidak ada rahasia khusus yang bisa dipelajari dari tes ini. Yang penting Anda bisa mendeskripsikan secara detail orang atau pohon yang Anda gambar. Karena itu merupakan cerminan diri Anda dalam menggambarkan kepribadian Anda sendiri.

Menentukan kepribadian seseorang tidak hanya bisa dilakukan dengan memotret orang dan pohon saja, tapi juga dengan tes MBTI yang tidak kalah pentingnya. Anda dapat mencoba tes MBTI secara gratis di halaman ini penilaian ID Tingkat Lanjut, dan dapatkan hasil kepribadian berdasarkan tes MBTI yang Anda ikuti. Dengan gambaran kepribadian ini, Anda bisa menilai sendiri karier mana yang cocok untuk Anda.