Proses pemilihan pekerjaan biasanya memakan waktu yang lama. Selain wawancara, terkadang dalam sebuah seleksi kerja, Anda diminta untuk menjalani tes tertulis yang biasa disebut dengan psikotes. Salah satunya adalah Tes Wartegg.
Tes wartegg merupakan salah satu jenis tes psikologi yang biasa hadir dalam perekrutan pegawai baru. Agar Anda lebih siap menghadapi psikotes ini, tak ada salahnya jika Anda mempelajari contoh Tes Wartegg dan penjelasannya. Berikut penjelasan singkat Kinar mengenai Tes Wartegg.
Table of Contents
Definisi Tes Wartegg
Tes Wartegg atau WZT (Tes Wartegg Zeichen) dikembangkan oleh Dr. Ehrig Wartegg yang terinspirasi untuk melanjutkan penelitian Pengirim menciptakan teknik “Tes Fantasi“.
Subjek diminta untuk melakukan tes penyelesaian gambar (DCT) atau ujian penyelesaian/lanjutan gambar. Tes ini menghasilkan penilaian terhadap sifat struktural khas subjek.
Dengan menggunakan pendekatan psikologi gestalt, kepribadian seseorang dianggap terdiri dari berbagai macam fungsi proses psikologis.
Tes Wartegg akan lebih sering Anda temui saat menjalani seleksi (rekrutmen) TNI, Polri, dan CASN (CPNS), dan tidak menutup kemungkinan di beberapa perusahaan lainnya.
Contoh soal tes wartegg dapat anda lihat pada gambar dibawah ini:
Tujuan Tes Wartegg
Tujuan diadakannya tes wartegg adalah untuk mengeksplorasi fungsi dasar kepribadian. Terdapat 4 fungsi dasar kepribadian menurut uji wartegg dengan intensitas dan keterkaitan yang berbeda-beda. Keempat kepribadian tersebut adalah
- emosi,
- imajinasi,
- intelektual, dan
- aktivitas.
Jika salah satu atau beberapa fungsi kepribadian sangat dominan berarti strukturnya tidak seimbang, sehingga fungsi subjek menjadi cacat. Misalnya:
- jika fungsi kontrol sangat dominan maka perilakunya akan terhambat, atau
- jika fungsi imajinasi terlalu kuat maka kontak dengan kenyataan dan fungsi sosial terganggu
- dll.
Cara Melakukan Tes Wartegg
Sebelum mengerjakan, pengawas tes biasanya akan memberikan lembar jawaban yang terdiri dari 8 kotak. Setiap kotak berisi gambar tidak lengkap, dapat berupa garis lurus, garis lengkung, titik, persegi padat dengan arsiran hitam, dan lain-lain.
Berapa menit tes Wartegg berlangsung? Sesuai dengan namanya yaitu DCT (Tes Penyelesaian Menggambar), selama kira-kira 30 menit Ke depannya, Anda diminta untuk melengkapi gambar-gambar yang tidak sempurna di setiap kotak agar menjadi gambar yang utuh. Anda bebas menggambar apa saja selama gambar awal merupakan bagian dari keseluruhan gambar yang Anda gambar.
Tidak ada ketentuan harus mulai menggambar dari kotak mana, Anda bisa memulai dari kotak yang paling mudah diselesaikan hingga kotak terakhir yang paling sulit. Setelah anda selesai menggambar pada setiap kotaknya, anda akan diminta untuk menuliskan angka-angka yang merupakan urutan pengerjaan gambar tersebut dari urutan 1 sampai dengan 8. Tidak hanya itu, anda juga akan diminta untuk memberikan gambaran gambar mana yang anda pilih. menurut Anda mudah (M) untuk dikerjakan, mana yang sulit (S) untuk dikerjakan, gambar mana yang paling Anda sukai (+), dan gambar mana yang paling tidak Anda sukai (-).
Contoh cara mengerjakan tes wartegg (sumber: psikologi.umsida.ac.id)
Catatan:
Karena Tes Wartegg merupakan tes kepribadian, apapun jawaban Anda, penilaiannya tidak berdasarkan angka. Karena tes jenis ini tidak termasuk tes yang jawabannya benar atau salah. Nilai tes wartegg hanyalah analisa psikologis dari setiap kepribadian Anda berdasarkan gambar yang telah dibuat.
Cara Membaca Hasil Tes Wartegg
Sebenarnya bagi testee (orang yang mengerjakan tes), Penilaian Tes Wartegg bukan hal yang penting untuk diketahui. Toh penilaiannya tidak berdasarkan angka dan tidak ada jawaban benar atau salah.
Cara penilaian Tes Wartegg cukup rumit, sehingga Kinar tidak akan menjelaskan secara detail pada artikel ini. Yang jelas cara penilaian Tes Wartegg akan mencakup empat kepribadian yang telah dijelaskan di atas, yaitu aspek Emosional, Intelektual, Imajinasi, dan Aktivitas.
Secara umum, interpretasi tes Wartegg dilakukan dengan langkah-langkah berikut:
- Melakukan analisis skema kepribadian berdasarkan analisis bagan profil kepribadian yang telah dibuat.
- Tentukan aspek kepribadian yang dominan pada masing-masing, dan sub aspek apa yang dominan.
- Dari setiap aspek harus diketahui kriteria apa yang harus muncul dan muncul, dan kriteria apa yang harus ada tetapi tidak muncul.
- Interpretasikan berdasarkan nomor 3, dan lihat pedoman interpretasi selengkapnya di buku pegangan.
Dari membaca hasil uji wartegg akan diperoleh analisis yang mencakup empat aspek kepribadian yang menjadi pertimbangan perusahaan dalam merekrut anggota atau karyawan.
Penutupan
Itulah tadi contoh Tes Wartegg beserta penjelasannya, semoga rekan-rekan semua sekarang sudah mempunyai gambaran tentang Tes Wartegg. Anda tidak perlu panik, takut atau khawatir menghadapi Tes Wartegg, karena tes ini untuk menganalisa kepribadian Anda masing-masing, bukan untuk memperebutkan nilai/nilai tinggi yang digunakan oleh perusahaan untuk mengenal kepribadian Anda. calon karyawannya secara lebih rinci. Sehingga dapat diambil perlakuan yang tepat ketika ditempatkan sebagai bagian dari tim di perusahaan.
Selain Tes Wartegg, ada tes MBTI yang juga digunakan untuk mengetahui kepribadian. Tes ini bisa anda coba secara gratis di Makin Mahir ID, silahkan buka halaman penilaian untuk mengetahui kepribadian anda sesuai tes MBTI.
