Makin Mahir

Setiap manusia memiliki kepribadian yang berbeda-beda, itulah sebab setiap perusahaan yang akan melakukan rekrutmen pasti melakukan suatu tes kepribadian untuk menentukan kecocokan antara budaya kerja dan kepribadian calon karyawan. Salah satu tes kepribadian yang cukup sering dipakai adalah Tes MBTI. Apa itu tes MBTI? Contoh soal dan cara mengerjakannya bagaimana? Silahkan kalian simak artikel ini sampai habis.

 

 

Pengertian Tes MBTI

Tes MBTI adalah salah satu psikotes dengan serangkaian pertanyaan tentang preferensi seseorang pada empat domain yang berbeda untuk mengetahui jenis kepribadian menurut Myers dan Briggs. MBTI sendiri merupakan singkatan dari Myers-Briggs Type Indicator yang merupakan tipologi kepribadian yang diciptakan oleh Carl Jung, tetapi tesnya dikembangkan oleh Katharine Cook Briggs dan putrinya, Isabell Briggs Myers pada tahun 1940an.

Melalui riset mereka inilah, indikator-indikator tipe kepribadian dikembangkan agar dapat digunakan untuk memahami perbedaan karakter individu saat Perang Dunia II. Dari riset dan pengembangan indikator tipe kepribadian itulah muncul 16 jenis kepribadian MBTI.

Tes ini merupakan tes psikologi kepribadian yang paling populer digunakan di berbagai kalangan, termasuk dunia kerja.

 

Jenis Kepribadian MBTI

sumber gambar: https://image.kpopmap.com/2021/05/mbti-types.png

Ada 16 jenis kepribadian MBTI yang kesemuanya merupakan kepribadian yang unik. Keenambelas kepribadian itu merupakan kombinasi unik dari 4 domain karakter yang berbeda yaitu Introvert (I) – Ekstrovert (E), Sensing (S) – Intuition (N), Thinking (T) – Feeling (F), dan Judging (J) – Perceiving (P), sehingga membentuk 16 kepribadian sebagai berikut (seperti dijelaskan dalam 16personalities.com):

1. INFP

INFP merupakan kombinasi dari Introvert – Intuition – Feeling – Perceiving, yang mempunyai karakteristik:

1. Sangat perhatian dan peka dengan perasaan orang lain.
2. Penuh dengan antusiasme dan kesetiaan, tapi biasanya hanya untuk orang terdekat.
3. Peduli pada banyak hal, Cenderung mengambil terlalu banyak dan menyelesaikan sebagian.
4. Cenderung idealis dan perfeksionis.
5. Berfikir win-win solution, mempercayai dan mengoptimalkan orang lain.

2. INTJ

INTJ merupakan kombinasi dari Introvert – Intuition – Thinking – Judging, yang mempunyai karakteristik:

1. Visioner, Punya perencanaan praktis, & biasanya memiliki ide-ide original serta dorongan kuat untuk mencapainya.
2. Mandiri dan percaya diri.
3. Punya kemampuan analisa yang bagus serta menyederhanakan sesuatu yang rumit dan abstrak menjadi sesuatu yang praktis,mudah difahami & dipraktekkan.
4. Skeptis, Kritis, Logis, menentukan (determinatif) dan kadang keras kepala.
5. Punya keinginan untuk berkembang serta selalu ingin lebih maju dari orang lain.
6. Kritis & Konflik tidak menjadi masalah berarti.

3. INFJ

INFJ merupakan kombinasi dari Introvert – Intuition – Feeling – Judging, yang mempunyai karakteristik:

1. Perhatian, empati, sensitif, & berkomitmen terhadap sebuah hubungan.
2. Sukses karena ketekunan , originalitas dan keinginan kuat untuk melakukkan apa saja yang diperlukan termasuk memberikan yang terbaik dalam pekerjaan.
3. Idealis, Perfeksionis, memegang teguh prinsip.
4. Visioner, Penuh ide, kreatif, suka merenung dan inspiring.
5. Biasanya diikuti dan dihormati karena kejelasan visi serta dedikasi pada hal-hal baik.

4. INTP

INTP merupakan kombinasi dari Introvert – Intuition – Thinking – Perceiving, yang mempunyai karakteristik:

1. Sangat menghargai intelektualitas dan pengetahuan, Menikmati hal-hal teoritis dan ilmiah . senang memecahkan masalah dengan logika dan analisa.
2. Diam dan menahan diri. Lebih suka bekerja sendiri.
3. Cenderung kritis , skeptis , mudah curiga dan pesimis.
4. Tidak suka memimpin dan bisa menjadi pengikut yang tidak banyak menuntut.
5. Cenderung memiliki minat yang jelas, Membutuhkan karir dimana minatnya bisa berkembang dan bermanfaat. jika menemukan sesuatu yang menarik minatnya, ia akan sangat serius dan antusias menekuninya.

5. ENFP

ENFP merupakan kombinasi dari Ekstrovert – Intuition – Feeling – Perceiving, yang mempunyai karakteristik:

1. Ramah, hangat, enerjik, optimis, antusias, semangat tinggi, fun.
2. Imaginatif, penuh ide, kreatif, inovatif.
3. Mampu beradaptasi dengan beragam situasi dan perubahan.
4. Pandai berkomunikasi, senang bersosialisasi dan membawa suasana positif.
5. Mudah membaca perasaan dan kebutuhan orang lain.

6. ENTJ

ENTJ merupakan kombinasi dari Ekstrovert – Intuition – Thinking – Judging, yang mempunyai karakteristik:

1. Tegas, asertif, to the point, jujur terus terang, obyektif, kritis, & punya standard tinggi.
2. Dominan, kuat kemauannya, perfeksionis dan kompetitif.
3. Tangguh, disiplin, dan sangat menghargai komitmen.
4. Cenderung menutupi perasaan dan menyembunyikan kelemahan.
5. Berkarisma, komunikasi baik, mampu mengerakkan orang.
6. Berbakat pemimpin.

7. ENFJ

ENFJ merupakan kombinasi dari Ekstrovert – Intuition – Feeling – Judging, yang mempunyai karakteristik:

1. Kreatif, imajinatif, peka, sensitive, loyal.
2. Pada umumnya peduli pada apa kata orang atau apa yang orang lain inginkan dan cenderung melakukan sesuatu dengan memperhatikan perasaan orang lain.
3. Pandai bergaul, meyakinkan, ramah, fun, populer, simpatik. Responsif pada kritik dan pujian.
4. Menyukai variasi dan tantangan baru.
5. Butuh apresiasi dan penerimaan.

8. ENTP

ENTP merupakan kombinasi dari Ekstrovert – Intuition – Thinking – Perceiving, yang mempunyai karakteristik:

1. Gesit, kreatif, inovatif, cerdik, logis, baik dalam banyak hal.
2. Banyak bicara dan punya kemampuan debat yang baik. Bisa berargumentasi untuk senang-senang saja tanpa merasa bersalah.
3. Fleksibel. Punya banyak cara untuk memecahkan masalah dan tantangan.
4. Kurang konsisten. Cenderung untuk melakukan hal baru yang menarik hati setelah melakukan sesuatu hal lain.
5. Punya keinginan kuat untuk mengembangkan diri.

9. ISFP

ISFP merupakan kombinasi dari Introvert – Sensing – Feeling – Perceiving, yang mempunyai karakteristik:

1. Berpikir simpel dan fleksibel, sensitif, ramah, tidak menonjol diri, rendah hati pada kemampuan.
2. Menghindari konflik, tidak memaksakan pendapat atau nilai-nilainya pada orang lain.
3. Biasanya tidak mau memimpin tetapi menjadi pengikut dan pelaksana yang setia.
4. Menunjukan perhatian lebih banyak melalui tindakan dibandinkan kata-kata.

10. ISTJ

ISTJ merupakan kombinasi dari Introvert – Sensing – Thinking – Judging, yang mempunyai karakteristik:

1. Serius,tenang,stabil & damai.
2. Senang pada fakta, logis, objektif, prakatis & realistis.
3. Task oriented, tekun, teratur, menepati janji, dapat diandalkan & bertanggung jawab.
4. Pendengar yang baik, setia, hanya, mau berbagi dengan orang dekat.
5. Memegang aturan, standar & prosedur dengan teguh.

 

11. ISFJ

ISFJ merupakan kombinasi dari Introvert – Sensing – Feeling – Judging, yang mempunyai karakteristik:

1. Penuh pertimbangan, hati-hati, teliti,dan akurat.
2. Serius, tenang, stabil namun sensitif
3. Ramah, perhatian pada perasaan & kebutuhan orang lain, setia koopreatif, pendegar yang baik.
4. Punya kemampuan mengorganiasi, detail, teliti, sangat bertanggung jawab & bisa diandalkan.

12. ISTP

ISTP merupakan kombinasi dari Introvert – Sensing – Thinking – Perceiving, yang mempunyai karakteristik:

1. Tenang, pendiam, cenderung kaku, dingin, hati-hati, penuh pertimbangan.
2. Logis, rasional, kritis, obyektif, mampu mengesampingkan perasaan.
3. Mampu menghadapi perubahan medadak dengan cepat dan tenang.
4. Percaya diri, tegas dan mampu menghadapi perbedaan maupun kritik.
5. Mampu menganalisa, mengorganisir, & mendelegasikan
6. Problem solver yang baik terutama untuk masalah teknis & keadaan mendadak.

13. ESFP

ESFP merupakan kombinasi dari Ekstrovert – Sensing – Feeling – Perceiving, yang mempunyai karakteristik:

1. Outgoing, easygoing, mudah berteman, bersahabat, sangat sosial, ramah, hangat, & menyenangkan.
2. Optimis, ceria, antusias, fun,menghibur, suka menjadi perhatian.
3. Punya interpersonal skill yang baik, murah hati, mudah simpatik, dan mengenali perasaan orang lain. Menghindari konflik dan menjaga keharmonisan suatu hubungan.
4. Mengetahui apa yang terjadi di sekelilingnya dan ikut serta dalam kegiatan tersebut.
5. Sangat baik dalam keadaan yang membutuhkan Common Sense, tindakan cepat dan keterampilan pratis.

14. ESTJ

ESTJ merupakan kombinasi dari Ekstrovert – Sensing – Thinking – Judging, yang mempunyai karakteristik:

1. Praktis, realistis, berpegang pada fakta, dengan dorongan alamiah untuk bisnis dan mekanistis.
2. Sangat sistematis, procedural dan terencana.
3. Disiplin, on time dan pekerja keras.
4. Konservatif dan cenderung kaku.
5. Tidak terterik pada subcject yang tidak berguna baginya, tapi dapat menyesuaikan diri jika diperlukan.
6. Senang mengorganisir sesuatu, Bisa menjadi administrator yang baik jika mereka ingat untuk memperhatikan perasaan dan perspektif orang lain.

15. ESFJ

ESFJ merupakan kombinasi dari Ekstrovert – Sensing – Feeling – Judging, yang mempunyai karakteristik:

1. Outgoing, easygoing, mudah berteman, bersahabat, sangat sosial, ramah, hangat, & menyenangkan.
2. Optimis, ceria, antusias, fun,menghibur, suka menjadi perhatian.
3. Punya interpersonal skill yang baik, murah hati, mudah simpatik, dan mengenali perasaan orang lain. Menghindari konflik dan menjaga keharmonisan suatu hubungan.
4. Mengetahui apa yang terjadi di sekelilingnya dan ikut serta dalam kegiatan tersebut.
5. Sangat baik dalam keadaan yang membutuhkan Common Sense, tindakan cepat dan keterampilan pratis.

16. ESTP

ESTP merupakan kombinasi dari Ekstrovert – Sensing – Thinking – Perceiving, yang mempunyai karakteristik:

1. Spontan, Aktif, Enerjik, Cekatan, Sigap, Antusias, Fun dan penuh variasi.
2. Komunikator, asertif, to the point, ceplas-ceplos, berkarisma, punya interpersonal skill yang baik.
3. Baik dalam pemecahan masalah langsung ditempat. Mampu menghadapi masalah, konflik dan kritik. Tidak khawatir, menikmati apapun yang terjadi.
4. Cenderung untuk menyukai sesuatu yang mekanistis, kegiatan bersama dan olahraga.
5. Mudah beradaptasi, toleran, pada umumnya konservatif tentang nilai-nilai. Tidak suka penjelasan terlalu panjang. Paling baik dalam hal-hal yang dapat dilakukan.

 

Fungsi Tes MBTI

Tes MBTI berfungsi / memiliki tujuan untuk:

1. mengetahui jenis kepribadian seseorang berdasarkan 16 kriteria kepribadian menurut Myers & Briggs.
2. bahan evaluasi diri sendiri, agar kamu bisa menentukan skill apa yang mesti dipelajari yang sesuai dengan karaktermu
3. mengetahui minat dalam pekerjaan, sehingga kamu bisa memilih jenis pekerjaan yang cocok dengan personality kamu
4. mengetahui karakter partner ideal dalam bekerja, sehingga kamu bisa lebih mudah menemukan rekan yang bisa mendukung pekerjaanmu
5. mengetahui orang-orang sukses yang setipe kepribadian, sehingga kamu bisa mencontoh cara mereka dalam bekerja

 

Contoh Soal Tes MBTI

Contoh soal tes MBTI online berbahasa Indonesia free alias gratis bisa kamu coba di halaman assessment Makin Mahir ID. Login atau daftar akun dulu secara gratis jika kamu belum punya akun Makin Mahir ID. Ini dia screen shot soal Tes MBTI pada platform Makin Mahir ID.

 

Cara Melakukan Tes MBTI

Soal Tes MBTI ini berjumlah kurang lebih 60 soal yang harus kalian kerjakan dalam waktu 20 menit saja. Jadi dalam mengerjakan tes ini kalian tak perlu berpikir terlalu lama, isikan saja setiap pertanyaan dengan jawaban yang paling mendekati dan menggambarkan diri kalian masing-masing. Dan yang perlu diperhatikan adalah jawablah dengan jujur karena hasilnya akan lebih mencerminkan dirimu yang sebenarnya.

Seperti biasa dalam setiap tes kepribadian, termasuk MBTI, tidak ada pilihan jawaban yang benar atau salah. Setelah kamu selesai mengerjakan keenampuluh soal, kamu akan dapat langsng mengetahui hasil Tes MBTI kamu.

 

 

Penilaian Tes MBTI

Hasil tes MBTI disajikan dalam bentuk jenis kepribadian MBTI, misalnya INFP, ESTJ, atau ENFJ dan lain-lain. Kemudian akan dijelaskan personality kamu berdasarkan assessment tadi serta saran pekerjaan yang cocok dan karakter rekan kerja kamu yang dapat mendukung kesuksesanmu dalam bekerja.

 

Kesimpulan

Itulah tadi penjelasan lengkap tentang Tes MBTI. Tes MBTI adalah psikotes yang penting yang bakalan sering kalian jumpai pada tahap psikotes seleksi kerja. Tes ini memang dimaksudkan agar perusahaan dapat menempatkan atau mendapatkan karyawan yang cocok dengan posisi yang diinginkan berdasarkan karakteristik calon karyawannya.

Terakhir, apakah kalian sudah mencoba Tes MBTI di Makin Mahir ID? Kalau sudah, apa personality kalian? Tulis di kolom komentar ya? Jangan khawatir, tidak ada personality yang baik atau buruk, karena setiap jenis kepribadian MBTI mempunyai kelebihan dan keunggulan masing-masing.

Semoga kalian mendapatkan pekerjaan impian dan cocok dengan kepribadian masing-masing.